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吉林省这些单位正在招聘!

2020年09月16日 11:12   来源: 中国吉林网

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

运行指挥中心运行指挥员:年龄30周岁以下,全日制本科或以上学历的应届或非应届毕业生,身体健康,无色盲、色弱及传染性疾病,口齿流利,发音准确,逻辑思维清晰,英语4级或其他同等英语考试以上水平。具有运行指挥员国家职业资格或机场运行指挥(签派、管制)专业学历或运行指挥员从业经历的优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责机场运行协调管控、运行资源调配、信息报送和应急救援先期处置等工作。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,未参加过国家禁止的组织及其活动,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

(三)招聘办法:采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

(四)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

(六)报名邮箱:jlzhaopin@cahs.com.cn。联系人:周女士。

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(例:张三—候机服务员)。报名截止日期:2020年9月17日16:00。

如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员,报名不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入:

运行指挥中心运行指挥员每月工资性收入6600元左右。年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴,不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后,按照国家规定享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作,择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取任何费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇二〇年九月十五日

扫描下方二维码下载报名附件

长春经济技术开发区2020年公开招聘社区专职工作者公告

为满足长春经济技术开发区新成立社区的用人需求,长春经济技术开发区现面向社会公开招聘社区专职工作者,具体公告如下:

一、招聘计划

计划招聘社区专职工作者50名。

工作地点、具体岗位与条件:详见《长春经开区2020年公开招聘社区专职工作者岗位与条件一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、身体健康,品行端正。

3、遵纪守法,无违纪违法行为。

4、40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。

5、统招大专及以上学历。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的,受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的,正在接受司法调查尚未做出结论的。

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。

3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。

4、全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

5、现役军人。

6、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(三)回避情形

与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应予回避,不能报考该招聘单位。

三、待遇及人员管理

1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同,到新成立社区工作。首聘期一年(试用期三个月),按规定缴纳“五险一金”,执行现

行社区委员工资待遇,档案由经开区人才中心代管。

2、月基本工资2550元(税前应发),月绩效工资200元(实发)。聘用人员参与所在单位的年终考核,并根据考核情况发放6000元(实发)的年终

绩效奖金。试用期内工资按照标准工资的80%发放,试用期满考核合格转正后执行标准工资,并补发试用期差额部分,试用期内主动离职或因考核不

合格被解除合同的,工资差额部分不予补发,年终绩效奖金不予发放。

3、聘用人员享受五险一金、带薪休假、冬季供热补贴、用餐补助等相关政策待遇。

四、招聘程序及办法

(一)网上报名

应聘人员登录长春经开人才网(www.cctalent.com)点击“长春经济技术开发区2020年公开招聘社区专职工作者报名入口”进行注册,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息并上传报名所需的电子照片。

考生应保证所填写的内容真实准确,有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证) 以及报考岗位所要求的其他证明材料的原件及复印件等重要材料务必上传齐全,因错报、漏报导致审核失败的后果自负。

报名时间:2020年9月16日(09:30开始)-2020年9月18日(23:59截止)。

(二)网上缴费

考生认真核对岗位信息,确认报名所需的全部信息已经上传完毕后,提交报名申请并进行网上缴费,报名费100元/人。考生应对报名信息负责,保证提交信息真实且符合岗位条件,如出现报名信息与实际不符的情况,无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可先行在网上进行缴费,并在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春经开人力资源市场(临河街3478号),经审核通过后,返还报名费。

(三)资格初审

网上报名截止后,工作人员将进行在线资格初审(学历、年龄,考生自行对户籍状况负责),考生需耐心等待初审结果。审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证,打印时间另行通知,

资格初审时间:2020年9月21日-2020年9月23日。

(四)打印《准考证》

应聘人员登录“长春经开人才网”,按照通知自行打印《准考证》,笔试的时间、地点和要求等均会在准考证上注明。

(五)笔试

笔试采取闭卷形式,具体时间根据疫情发展另行通知。笔试满分100分,60分为及格线,笔试成绩不及格不具备面试资格。笔试主要内容以《事业单位公开招聘工作人员公共科目考试纲要》为主。各岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定拟进入面试人选。

(六)资格复审

对拟进入面试人选按照“长春经开人才网”的有关资格复审的通知要求,到长春经开人力资源市场(临河街3478号)进行现场资格复审。资格复审时须提交报名登记表一式两份,并提供本人有效身份证、户口本、其他居住证明材料、学历学位材料、国家高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、应届生就业推荐表的原件及复印件及其他证明材料。暂未取得有关证书的,提供网上查询证明材料。未按规定的时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的,面试人选依次递补。

(七)面试

面试以结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力,满分100分,60分为及格线。考生凭准考证和身份证参加面试,面试具体时、地点另行通知。

(八)确定人选

面试结束后,分别按照笔试占40%、面试占60%计入总成绩,分数保留2位小数,按总成绩从高到低1:1确定拟聘用人选。考生总成绩相同的,优先录取学历层次高的应聘者。所有条件均相同的,通过加试确定录取人选。确定人选后按要求履行体检、公示等程序后予以聘用。

(九)体检

经开区人社局组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员,进行档案审核。

(十)公示

对拟聘人员进行公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其资格。

(十一)签订聘用合同

对公示无异议的拟聘人员,签订聘用合同。应届毕业生先签订三方协议,待取得学历学位证后,再行签订聘用合同。

五、相关事项

(一)考试不设开考比例。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查由经开区人社局、社发局负责,且贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消考试或录用资格,报名费不予退还。

(三)请应聘人员随时登录“长春经开人才网”和“长春经开区人才市场”微信公众平台及时了解招聘动态,招聘单位不再另行通知。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物,均与本次考试的主管部门无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

政策咨询电话:

0431-89960240(社发局)

报名咨询电话:

0431-84849616(人社局)

网络技术咨询电话:

84644178(长春经开人才市场)


2020年松原前郭县公安局公开招聘劳务派遣劳动合同制警务辅助人员公告(100人)

经前郭县人民政府同意,前郭县公安局通过公开竞标与吉林省金桥人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》,吉林省金桥人力资源服务有限公司以劳务派遣形式为前郭县公安局面向社会公开招聘100名警务辅助人员。7月20日发布公告后,在规定时限内符合报名人数较少,为避免部分招聘岗位流失,确保招聘工作正常开展,经请示县政府同意后,决定对原公告内警务辅助人员招聘条件、报名时限等部分内容予以调整,现重新公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

此次招聘维稳处突警务辅助工作人员60人,交通管理警务辅助工作人员40人(其中路面交通指挥20人,摩托车巡逻男骑警15人,女骑警5人),共计100人。

三、工作职责及工资福利待遇

(一)维稳处突警务辅助工作人员

工作职责:协助民警开展维稳处突工作,承担重要党政机关和重点部位的巡逻执勤及城区治安防控任务,协助处置群体性事件、个人极端行为等突发事件,参加重大活动安全保卫工作,及其他警务支援等工作。维稳处突警务辅助工作人员实行半军事化管理,需24小时倒班备勤。

工资待遇:(1)派遣工作期间,缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,其中试用期扣除保险个人承担部分后实发工资2400元;试用期考察合格后扣除保险个人承担部分实发工资3000元。

(二)交通管理警务辅助工作人员

工作职责:协助民警开展交通管理工作。

工资待遇:执行前郭县最低工资标准,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,现阶段月工资为1580元(含保险个人承担部分),随政策动态调整。

四、管理方式

此次公开招聘的警务辅助工作人员实行合同制管理。合同期限一年,试用期为1个月,试用期不合格直接取消聘用资格。被聘用警务辅助工作人员在合同期内如发生违法、违纪、违规行为,前郭县公安局有权将其退回派遣公司。

合同期限届满前一个月,前郭县公安局根据实际情况,决定是否与派遣公司续签《劳务派遣协议》,派遣公司与警务辅助人员是否续签《劳动合同》,由派遣公司负责通知警务辅助人员。

五、报名条件

(一)维稳处突警务辅助工作人员(岗位代码01):

1.男性,2011年《退役士兵安置条例》实施以后退役时选择自主就业且具有松原市(含四县)常住户口的退役士兵、士官;或在政府组织的省级散打、搏击、摔跤比赛中获奖人员(不限户籍,需提供获奖证书)。

2.年龄20周岁以上25周岁以下。

3.身高在175cm以上,双眼矫正视力均不低于4.8。

4.要求具有高中以上学历,身份认定以《入伍批准书》、《退伍证》、《退出现役登记表》或其他有效证明为准。

(二)交通管理警务辅助工作人员岗位分为路面交通指挥岗(岗位代码0201)和摩托车巡逻骑警岗(岗位代码0202)

路面交通指挥岗:

1.男性,须具有吉林省常住户口。

2.年龄要求20周岁以上30周岁以下。

3.身高170cm以上,双眼矫正视力均不低于4.8。

4.高中以上学历

摩托车巡逻骑警岗:

1.须具有吉林省常住户口;

2.年龄20周岁以上30周岁以下。

3.男骑警身高175cm以上,女骑警170cm以上。双眼矫正视力均不低于4.8。

4.高中以上学历

(三)其他条件

1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作。

2.身体和心理健康,体型端正,无心脏病、高血压等易发突发性疾病,无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无纹身、无明显疤痕,无传染性疾病。外观无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白豪风、银屑病、血管瘤、斑悲等),外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正斜视等),具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

3.服从岗位分配、调整。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)受过刑事处罚、治安处罚的,受过纪律处分的;

(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(6)有较为严重的个人不良信用记录的;

(7)其他不适合从事警务辅助工作人员工作的。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查

应聘人员需现场报名并携带以下资料:

1.报名表,需提供纸质版。纸质版要求:应聘人员提前下载附件表格,内容填写完整并插入免冠白底彩色电子照片,彩色打印一式两份,并本人签字;

2.本人2寸免冠白底彩色照片4张;

3.身份证(二代身份证原件)、户口本原件及复印件(户口本主页及本人页);

4.毕业证原件、复印件;

5.退伍军人或党员报名人员还需提供:退伍证原件及复印件,所在党组织出具的党员身份证明;

6.其他证明材料,专业特长或获奖荣誉证书原件及复印件;

7.所交各项材料及复印件按照上述顺序提供审核人员,所交各项材料复印件不再退还。

8.应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责。报名成功后,对应聘人员上报各项材料进行资格审查,发现弄虚作假及条件不符合者,一律取消报考资格。

9.通过资格审查人员,在之后招录程序的各个环节都要本人携带二代身份证原件,在规定时间内,未按有关规定参加体能测试、笔试、面试、体检的,均视为自动放弃。

(二)体能测评

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察测试项目和标准(暂行)》、《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》规定执行。

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)测试三个项目:1000米跑、4X10折返跑、立定跳远。每个测试科目总分均为100分,体能测试成绩为各科目成绩之和除项目科数,测试成绩保留至小数点后两位,体能测试设及格线,及格以上且成绩由高到低按招录人数1:2确定人员进入笔试(如未达到招聘人数2倍以上的,以实有人数为准参加笔试),体能测试成绩占总成绩50%,测试成绩保留至小数点后两位。

交通管理警务辅助工作人员(02岗)测试三个项目:1000米跑、4X10往返跑、纵跳摸高。体能测试成绩设及格线,及格人员进入笔试。

体能测评时间地点另行通知。

(三)笔试

采取闭卷考试,卷面分值100分。笔试出卷、制卷和评卷委托第三方负责。笔试设及格线。

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)笔试为A卷,占总成绩25%,成绩保留至小数点后两位。

交通管理警务辅助工作人员(02岗)笔试为B卷,占总成绩50%,成绩保留至小数点后两位。

笔试具体时间地点另行通知。

(四)面试

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)笔试及格人员参加面试,面试试题分值100分,占总成绩25%,成绩保留至小数点后两位。

交通管理警务辅助工作人员(02岗)根据考生笔试成绩,按招聘计划1:3比例从高分到低分确定人员参加面试(如未达到招聘计划3倍以上的,以实有人数为准参加面试)。面试试题分值100分,占总成绩50%,成绩保留至数点后两位。

面试具体时间地点另行通知,成绩现场公布。

(五)体检

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)考生根据体能测试、笔试、面试总成绩(成绩计算至小数点后两位),交通管理警务辅助工作人员(02岗)考生根据笔试、面试总成绩(成绩计算至小数点后两位)分别由高到低按招录人数1:1确定体检对象(如最后一名成绩并列,共产党员、退役军人、警校、政法类院校毕业生优先)。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

2.未按规定要求参加体检的,直接取消聘用资格。用人单位和考生对体检结论有疑问,允许提出复检要求,复检只限一次,体检结果以复检结论为准。如体检有不合格者,出现空缺,各岗位按总成绩由高到低依次递补参加体检人员。

3.为防止涉毒人员进入公安工作,报名人员除需配合医院正常体检外还需配合用人单位进行尿液毒品检测。

体检时间另行通知

(六)政审考察

体检合格者,由前郭县公安局组织政审考察。

(七)公示

1.政审考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人选,进行公示,公示时间3个工作日。

2.公示期间,对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对反映、投诉的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满后,对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。

2.被聘用人员实施一个月试用期。期间将组织岗前培训,试用期满后,对其德、能、勤、绩、谦等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格,或期满后考核不合格,予以解除劳动关系。

3.本次招聘考试成绩保留1年。在此期间,如此次招聘的维稳处突警务辅助工作人员岗位、交通管理警务辅助工作人员岗位出现空缺的,可以进行递补。以做出递补决定的当日为时间节点,从符合公告各项要求和条件的未录取人员中,按照总成绩从高到低分依次递补。一年后成绩取消,不再递补。

七、报名时间、地点

时间:即日起至9月30日。

上午:8:30-11:30;下午:1:00-5:00

地点:松原市迎春花园8号商企金桥人力资源有限公司

费用:报名费180元(报名以缴费凭证为准)

咨询电话:0438-507222519104380573

报名表网盘链接:

https://pan.baidu.com/s/1F-5vJ7_OpyMFH3f1EHP6bw

提取码:idw4

原符合报考维稳处突警务辅助工作人员(01岗)条件且已缴考试费的考生,无需重新报名,报考交通管理警务辅助工作人员岗位考生需重新确认所报岗位。

八、注意事项

(一)考生在任何考试环节被发现弄虚作假或者违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的严肃追究责任。

(二)凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)保持通信畅通。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通,否则责任自负。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我公司及工作人员无关。

(五)本招聘公告由吉林省金桥人力资源服务有限公司负责解释。

招聘吉林大学校医院人才派遣Ⅱ类工作人员启事

吉林大学校医院是学校具有部分管理职能的直属机构,是一所非营利性综合医院。现为全国高校保健医学研究会常务理事单位。2010年1月1日正式被批准成为省、市医保定点医院。本部设在中心校区,在南湖校区、南岭校区、朝阳校区、和平校区设有医疗分支机构。

医院秉承“仁爱、诚信、敬业、创新”的服务理念,始终致力于全校师生员工的预防保健、健康教育、医疗服务、计划生育、医保业务及各种突发公共卫生事件防控等工作。

医院以满足患者的需求为出发点,把提升医疗服务质量、提高患者的满意度作为第一目标,竭诚为师生员工及周边社会患者提供优质、便捷的健康体检、医疗门诊及住院服务,以适应医疗卫生体制改革的新形势,力争将医院建成集医疗、保健、预防、康复为一体的现代化医院。

鉴于校医院发展需要,现面向社会公开招聘人才派遣Ⅱ类工作人员15名。

一、招聘计划

招聘岗位及聘用形式请见附件1:招聘岗位条件一览表

二、招聘条件

(一)基本条件

1.符合应聘岗位所需的资格条件。

2.应聘人员须具有良好的思想政治素质,热爱本岗位工作,遵纪守法、诚实守信,品行端正。

3.具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识,以及较强的实际操作能力。

4.口齿清晰,具有较强的语言表达能力。

5.对应聘的岗位工作,有较强事业心、责任感和敬业精神。

6.身心健康,具备应聘岗位要求的身体条件。

7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

三、报名与资格审核

(一)报名方式

采取网上报名的方式。下载“附件2:应聘报名表”并如实填写,同时将报名表EXCEL版、毕业证、学位证、职业资格证、学信网学籍在线查询、学历在线验证报告及个人获奖情况相关佐证材料,以电子版或扫描件的形式发送至邮箱jq@jlrc.com.cn邮件名称统一格式为“姓名+报名岗位+应届”或“姓名+报名岗位+往届”。

(二)报名时间

2020年9月14日-9月23日16:30

(三)资格审核

本公司将收到的报名资料根据招聘基本条件进行资格初审。通过资格初审人员,由吉林大学校医院以电话形式通知其笔试考核的具体时间和地点,并在笔试前现场进行资格审核,审核合格后方可进入考场。

资格复审时所需展示的佐证材料:

1.往届毕业生:身份证,本专业各阶段的毕业证、学位证、学信网学籍在线查询、学历在线验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》,执业资格证书,专业技术资格证书,技能竞赛奖励证书,外语等级证书(或成绩单),计算机等级证书,工作经历证明等。

2.应届毕业生:身份证,本专业各阶段的毕业证、学位证、学信网学籍在线查询、学历在线验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》,技能竞赛奖励证书,外语等级证书(或成绩单),计算机等级证书,应届毕业生就业推荐表等相关佐证材料。

以上证件均需原件,应聘者应保证提交信息的真实性、合法性,承担因不实而产生的一切后果,原件现场审核后即返还。

四、考核环节

初审→考核(笔试(专业综合知识)→技能操作)→面试(入围比例为1:6)三个环节组成。

五、公示

吉林人才网及吉林大学校医院官网对拟聘用人员名单进行公示,公示期为3个工作日。

六、其他事项

1.本次招聘为劳务派遣人员共计15名,招聘的人员不纳入事业编制,按照劳务派遣方式管理(经费自筹,社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行)。

2.应聘人员提供的信息要与事实相符,如有隐瞒、伪造、弄虚作假,一切责任自负。一经查实,取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗,劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

七、招聘咨询

吉林大学校医院 赵老师 0431-85167477

派遣公司 贾老师 0431-85611157

郑重声明:

吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”,“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘,我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。

吉林大学校医院

2020年9月11日

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